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2020-12

员工对事故负全责不等同于存在重大过失 | 沈阳律师咨询

今天,有人向本站沈阳律师咨询,内容是员工驾车追尾肇事被认定为事故全责。单位不但拒绝给付员工治疗期间拖欠工资,还要以员工存在重大过失给单位造成经济损失为由,要起诉员工。那么,单位的说法究竟有道理吗?郑律师今天想简单说几句。 首先,通过调查我们发现...

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